第４回技術部LT大会 開催
こんにちは、たむらです。 先日第４回技術部LT大会を開催しました。もう定着している感のあるLT大会ですが、 今回もみんなしっかり準備をしていて、内容も非常にバラエティに富んだものになっていました。 ～発表されたLTタイトル～ 「軽い気持ちでリモデ」 「SSL証明書やドメインなどの期限管理」 「パソコン少年の成れの果ての懐古（または、劣化移植への限りなき愛情）」 「キャッシュフロー計算書を作って
会社のこと
第３回技術部LT大会 開催
こんにちは、たむらです。 先日第３回技術部LT大会を開催しました。 昨年から部内研修として開催しているLT大会ですが、今回も個性溢れるテーマが取り上げられました。普段あまり接点のない部内メンバーの業務内容も伺えるものになっていて、メンバー間の相互理解にも一役買いそうな内容になっています。今回のLT大会では今年の新人が早速発表したり、来年度の内定者を招いたりと賑やかなイベントとなりました。 ～発表
ここ数年で技術部で定着した制度２つ
こんにちは、たむらです。 今回は私が部門長になった頃に施行されて、今ではだいぶ定着した技術部の制度を２つご紹介しようと思います。 １．技術サポート制度 開発環境の増強及びスキルアップの資金として会社が補助金を支給する制度です。１名につき年度毎に１０万円迄が利用できます。開発環境の最適化を支援したり、最新デバイスや技術トレンドをいち早くキャッチアップできることを目的として用意されました。 技術
2015.4.24
第２回技術部LT大会
こんにちは、たむらです。 先日第２回技術部LT大会を開催しました。 今回も個性的な発表が多く、実際に業務に使えるものからメンバーの趣味趣向が伺えるものまで幅広いテーマが取り上げられていました。 ～発表されたLTタイトル～ 「Spring Batch」 「WSHによるPC管理」 「Selenium。基礎の基礎から。」 「５分じゃ分からない内部統制」 「Windows Phone 8のハナシ」 「
ラクーンのエンジニア評価制度について
こんにちは、たむらです。 今回は、ラクーンのエンジニア評価制度についてのアレコレを書こうと思います。 ラクーンがエンジニアに活き活きと仕事してもらう為にどの様に評価制度を考えているかを知ってもらうキッカケになればと思っています。 評価制度の一般論 さて、会社の評価制度というものはエンジニアという職種に限らなくてもどの会社でも非常に苦慮して作り上げているものです。働くすべての人のあらゆ
2014.4.14